6月13日至14日，中国乐凯党委副书记王朝晖一行到合肥乐凯调研指导工作，党群工作部部长孙捷、人力资源部部长关英等5人陪同。合肥乐凯党委副书记、纪委书记刘保军，董事会秘书、公司办主任、人力资源部经理肖琼霞和相关负责人参加会议。
6月13日上午，王朝晖听取合肥乐凯2023年1-5月党建工作汇报，重点了解公司“三重一大”决策制度建设情况。调研组在查阅相关资料后，对合肥乐凯党建工作给予充分肯定，通报了合肥乐凯党建工作在上一年度考评结果为A，并就现阶段党建工作给予指导。一要旗帜鲜明讲政治，把政治建设放在首位，坚持加强党的全面领导。二要抓党建基础管理，压紧压实党建责任，持续推进党建工作制度化、标准化、规范化，坚持以高质量党建引领保障高质量发展。三是全面准确落实好党中央决策部署，推进主题教育走深走实；四是通过党群工作凝聚高质量发展共识，切实加强党建带工团建设，激发干事创业激情；五要加强党群自身建设，持续推动党建工作融入中心。
6月13日下午，王朝晖听取合肥乐凯人力资源工作汇报，开展“提高引才质量”主题教育、专题调研工作。王朝晖指出合肥乐凯人力资源管理工作市场化选人用工水平高、人员配置与优化到位、积极争取各类人才补贴、人力资源管理规范有特色，并对后续工作提出五点要求：一是公司要高度重视人力资源工作，增强解决问题的紧迫感和责任感；二是要继续强化人力资源管理，提高人才素质，推动合肥乐凯高质量发展；三是要注重管理过程的规范性，进一步完善制度体系；四是要重视三项制度改革，力争人力资源绩效指标取得突破性进展；五是稳妥推进业务职务体系建设，同步优化薪酬和考核体系。
调研期间，王朝晖一行到合肥乐凯高端光学聚酯薄膜生产线和FPD偏光片用光学聚酯薄膜生产线项目建设现场参观和指导。
